Résultat-s

  1. Réduction de taux après un congé maternité

    Validation: 5.12.2017 Avant le début du congé de maternité, la collaboratrice fait la demande de réduction du taux d’activité à son-sa supérieur-e hiérarchique. Dans tous les cas, la collaboratrice ne peut pas invoquer un droit à une modification de son t ...

    22.03.2021

  2. Vacances

    Validation: 5.12.2017 Pour les enseignants-es Le personnel enseignant a droit à sept semaines de vacances au moins. Durant la première et/ou la dernière semaine de non-classe de l'été, les enseignants et enseignantes peuvent être astreints à particip ...

    29.10.2019

  3. Travail social en milieu scolaire

    Validation: 30.04.2018 La Loi scolaire, art. 5,  précise que l’école porte une attention particulière à la qualité du climat scolaire. A cette fin, les établissements scolaires bénéficient du concours de différents dispositifs. La médiation scolaire et le ...

    30.04.2018

  4. Elèves primo-arrivants allophones

    Validation: 11.07.2018 Les élèves primo-arrivants allophones (EPAA) sont intégrés dans les classes ordinaires dès leur arrivée dans l’établissement, tout en bénéficiant de cours de français langue seconde (FLS). Les modalités de l’accueil des élèves primo ...

    17.08.2020

  5. Eléments de la rémunération

    Validation: 5.12.2017 Les collaborateurs et collaboratrices de l’Etat de Fribourg ont droit à une rémunération. La notion de rémunération englobe les 5 éléments suivants: Traitement de base:  Il constitue l’élément principal de la rémunération puisqu’il e ...

    29.10.2019

  6. Echelle des traitements

    Validation: 5.12.2017 Au niveau de la LPers, les traitements annuels minimal et maximal sont fixés dans l'échelle générale et l'échelle spéciale. Le Conseil d'Etat fixe le nombre de classes de traitement dans les échelles et le nombre de pa ...

    29.10.2019

  7. Paiement à l'heure, augmentation et 13ème salaire

    Validation: 5.12.2017 Paiement à l'heure Les collaborateurs et collaboratrices peuvent être engagés exceptionnellement à l’heure lorsque leur contrat est prévu pour une période inférieure à 3 mois ou lorsqu’il n’est pas possible de leur déterminer un ...

    29.10.2019

  8. Allocations

    Validation: 5.12.2017 Les allocations familiales sont des prestations en espèces, uniques ou périodiques, versées aux collaborateurs et collaboratrices et destinées à compenser partiellement la charge financière représentée par un ou plusieurs enfants. Le ...

    30.10.2019

  9. Indemnité de déplacement (formulaire 720)

    Validation: 5.12.2017 Informations générales Qui a droit à l'indemnité de déplacement? Seul le personnel enseignant itinérant a droit à l'indemnité. Sont considérés comme itinérants les enseignant-e-s qui sont obligé-e-s de se déplacer d’un étab ...

    30.10.2019

  10. Charges sociales et retenues

    Validation: 5.12.2017 Il existe deux types de déduction sur le salaire de l’employé-e:  1. Cotisations sociales  Chaque employé-e paie des charges sociales sur son salaire brut. Le taux de cotisation peut être différent du taux de cotisation de l'emp ...

    30.10.2019